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　　天合聯(lián)盟成員中國南方航空股份有限公司，以藍(lán)色垂直尾翼鑲紅色木棉花為公司標(biāo)志。是國內(nèi)運(yùn)輸飛機(jī)最多、航線網(wǎng)絡(luò)最密集、年客運(yùn)量最大的航空公司。

　　目前，南航已擁有各類先進(jìn)運(yùn)輸機(jī)444架，機(jī)隊規(guī)模亞洲第一、全球第六。新開歐、美、澳等眾多國際航線，每天有1930個航班飛至全球33個國家和地區(qū)，191個目的地，航線網(wǎng)絡(luò)亞洲第一、全球第五。2011年，南航旅客運(yùn)輸量8052萬人次，連續(xù)33年居國內(nèi)各航空公司之首, 穩(wěn)居亞洲第一位，并接近全球最大航空公司的旅客運(yùn)輸量。

　　是國內(nèi)唯一一家進(jìn)入世界航空客運(yùn)前十強(qiáng)的航空公司，是亞洲唯一進(jìn)入世界航空客運(yùn)前五強(qiáng)，公司先后被多家機(jī)構(gòu)授予“中國最佳航空公司”、“中國年度最佳雇主”等榮譽(yù)。地面服務(wù)保障部簡介： 中國南方航空股份有限公司地面服務(wù)保障部是中國南方航空股份有限公司下屬二級單位，成立于2001年11月，現(xiàn)有員工2100余名，主要負(fù)責(zé)南航及代理航空公司在廣州基地的旅客、行李的運(yùn)輸服務(wù)工作;對18家分子公司、18個國內(nèi)營業(yè)部、57個海外辦事處的地面服務(wù)保障業(yè)務(wù)進(jìn)行矩陣式管理;負(fù)責(zé)公司地面服務(wù)代理的談判組織和對外協(xié)議的簽訂工作等。地面服務(wù)保障部稟承“客戶至上”的承諾，以“成為顧客首選、員工喜愛的航空公司”為目標(biāo)，通過提供“可靠、準(zhǔn)點(diǎn)、便捷”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，致力滿足并超越客戶的期望;通過提供有競爭力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，與員工不斷共同成長。歷年來，我們先后獲得廣東省五一勞動獎狀、全國“安康杯”競賽廣東省優(yōu)勝企業(yè)、廣州亞運(yùn)會亞殘運(yùn)會航空運(yùn)輸保障工作先進(jìn)集體、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位、廣州亞運(yùn)口岸共建活動先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

　　一、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展通道

　　(一)按照國家規(guī)定購買基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、重大疾病醫(yī)療保險和住房公積金。享受節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等津貼，薪酬待遇同行屬優(yōu)。工齡滿一年后，每年可享受一折優(yōu)惠客票兩張，每年可享受年休假5天。

　　(二)管理培訓(xùn)生入職初期在生產(chǎn)一線進(jìn)行輪崗實習(xí)，并將根據(jù)個人專長、興趣愛好等安排不同的工作項目和工作任務(wù)，輪崗期間表現(xiàn)優(yōu)秀者將根據(jù)個人意愿、崗位空缺情況等調(diào)整到機(jī)關(guān)相應(yīng)管理崗位(人力資源、服務(wù)質(zhì)量管理、協(xié)議管理等)或在現(xiàn)場從事生產(chǎn)管理工作，工齡滿三年至五年后可獲得海外辦事處工作機(jī)會。

　　(三)地面服務(wù)人員主要從事國際值機(jī)、中轉(zhuǎn)值機(jī)、國際服務(wù)等工作，表現(xiàn)突出者可成長為資深員工、高端客戶經(jīng)理和現(xiàn)場基層管理人員。

　　(四)司機(jī)在上崗后1-3個月內(nèi)必須考取廣州市白云機(jī)場頒發(fā)的場內(nèi)機(jī)動車駕駛證，在取得場內(nèi)駕駛證之前司機(jī)必須根據(jù)工作安排從事行李搬運(yùn)工作(A1牌司機(jī)除外)。

　　(五)首次簽訂合同期限為兩年，與廣州市就業(yè)促進(jìn)人力資源有限公司簽訂勞動合同，與地面服務(wù)保障部簽訂上崗合同。