五險一金是什么意思？基本工資里面包不包含五險一金？
最近換了份工作，現(xiàn)在的工作有五險一金，那五險一金具體是指哪些呢？當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)說我們工資大概四千元左右，但實(shí)際到手工資只有三千多元，那么基本工資里面包不包含五險一金？需要另外扣還是已經(jīng)扣除的。
2020-07-10
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元?dú)馍?/p>
2020-07-10
“五險一金”是我國國內(nèi)最基礎(chǔ)的社會保障體系，一般是經(jīng)過公司與員工共同繳費(fèi)的形式確保員工在困難時可以得到最基本的生活保障。現(xiàn)在，“五險一金”制度對于保障繳費(fèi)對象病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居等方面都有著很重要的意義!
五險一金中的五險
可能部分用人單位和職工依然對”五險一金“存在誤解，例如，用人單位跟職工協(xié)商不繳納社會保險。事實(shí)上，”五險一金“的繳費(fèi)范圍早已寫入法律法規(guī)，單位與職工約定不繳納的行為是無效的。接下來給您具體講解五險一金的內(nèi)容。
“五險”包含的分別是：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險“一金”是指住房公積金。總之，這些基本生活保障包含養(yǎng)老保險在內(nèi)，員工累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金失業(yè)保險，員工繳納失業(yè)保險一年及以上，可以在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金生育保險，員工生育時可以報銷生育醫(yī)療費(fèi)用且在產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼醫(yī)療保險，員工在患病時只需要支付部分醫(yī)療費(fèi)用，其余費(fèi)用皆由醫(yī)療保險基金支付工傷保險，因工作原因受傷或患職業(yè)病的，可以領(lǐng)取補(bǔ)助金。
五險一金中的公積金
住房公積金，提高我國職工居住水平的住房保障。它有利促進(jìn)人們基本住房消費(fèi)并減輕住房消費(fèi)支出，在保障房地產(chǎn)市場健康發(fā)展、支持保障性住房建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用。
基本工資包不包含五險一金
也許您會由疑問，為什么到手工資是應(yīng)發(fā)的八九折或者更少，主要原因就在于到手工資等于應(yīng)發(fā)工資扣去五險一金和個人所得稅的。
現(xiàn)在的任何一家公司，都會為員工購買五險一金，那么基本工資包含五險一金么?可以準(zhǔn)確的說，基本工資是不包括五險一金的，一般五險一金是根據(jù)您工資的多少去扣費(fèi)。而且五險一金在各地繳納比例也是不一樣的。自己需要支付的大概比例是醫(yī)療保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，生育和工傷保險是由公司承擔(dān)。住房公積金根據(jù)企業(yè)自身情況來定，一般不能低于5%。