免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-05-25
匿名用戶
2023-05-08
匿名用戶
2023-04-18
匿名用戶
2023-05-04
匿名用戶
2023-04-23
匿名用戶
2023-06-02
匿名用戶
2023-05-12
匿名用戶
2023-06-01
匿名用戶
2021-09-14
釘釘?shù)闹饕δ茉谟诳记诠芾怼徟芾怼I(yè)務(wù)表格;要根據(jù)你們公司的管理制度，文化等搭建好釘釘后臺，比如組織關(guān)系、考勤組，審批模版，審批流程;我們公司有200多人，現(xiàn)在考勤，審批等全部都在釘釘上，還是很方便的，特別如果有子公司，在兩地，又統(tǒng)一管理的話，確實(shí)很不錯。
匿名用戶
2021-09-14
對于中高層管理人員等腦力勞動者來說釘釘考勤不合理。因?yàn)殡S時都在思考問題，哪里還會想著打卡的事?只有那些還沒到下班時間就等著下班用餐的人材會想著按時打卡。
匿名用戶
2021-09-14
優(yōu)點(diǎn)是老板喜歡，集成了各種OA功用，省了一筆錢。缺點(diǎn)是職工不愛好，明明都早已有了手機(jī)打卡功用，卻不能下班自動屏蔽工作消息。幾乎所有功能都是為老板要求設(shè)計(jì)的。