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問答
企業口碑
匿名用戶
2021-11-03
實際上年終獎是公司自己規定的，一般是兩倍。有些是年底雙薪，有些是三薪，有些是紅包，不固定的，還是要看公司當年的盈利情形去決定分配金額的。
無論當月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12獲得商數，用這個商數作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數。應納稅額=全年一次性獎金收益×適用稅率-速算扣除數，個人當月工資、薪資所得與全年一次性獎金應分別計算交納個人所得稅。
匿名用戶
2021-11-03
年底雙薪的發放，不同企業有不同的規定。“年終雙薪”是指農歷臘月時一個月發兩個月的薪金，屬舊商貿及生產對雇工的普遍的風俗?，F在社會經濟中大家確認實行，并沒有國家什么硬性規定!“年終雙薪”與“年終獎”的相同之處在于不強制支付，但“年終雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個月薪資等額，或只是月工資的基本工資部分;而“年終獎”的彈性更大，并沒有上下金額限制。
匿名用戶
2021-11-03
13薪與年終獎有所區別。它不是獎金，和月薪性質相同，屬于固定發放，發放數額、方法、時間都是確定的。而且13薪作為月薪資測算個稅，年終獎個稅則需平攤12個月后再測算。