免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2022-04-24
- 2022-09-26
- 2022-05-05
- 2022-04-28
- 2022-09-26
- 2022-09-08
- 2022-05-06
- 2022-04-24
- 2022-04-26
- 2022-05-07
問答
企業口碑
匿名用戶
2022-04-26
有的，依據我國相關法規的規定,用人單位由于生產經營需,經與工會和勞動者商討后可以延長工作時間,不能強制勞動者加班,所以勞動者是有權回絕調休的。根據勞務維護相關法規的規定，企業在安排員工加班后，須要在半年時間內安排調休，或者付給加班費。如果企業既沒有按期給職工調休，也并未付給加班費，則在半年后，須要要支付加班費。
匿名用戶
2022-04-26
法定節假日調休是讓休息的時間更集中，休息得更舒服，同時，也催生假期經濟，拉動相關區域、相應業態的經濟。
匿名用戶
2022-04-26
放假要調休是因為一旦增加法定假日，不開展調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟運轉的，關乎到社會生活的方方面面，假日后的壓力會很大，是很難找到理想的休假方法來均衡各種需求。