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2022-07-13
假如你事業心強，那么肯定是考公務員，這是毋庸置疑的，但是對于大部分的女性而言，私企只是它的一個工作罷了，即便他們想升官，在這個大環境里邊也不可以他們，百分之九十的女性在體制里邊都是最平凡的打工人，因此如果你想工作上不操心，那么你考事業編絕對是不錯的選擇，而且難度也比公務員低許多。
事業編的工作量是比公務員小一點，他們擔負的是服務特性的工作，不需要背負大的責任，清水衙門也是樂的悠閑，在職業的發展上來看，事業編能夠憑技術職稱來晉升自己的工資，從總體的工資晉升幅度和趨勢而言，和公務員的升職稱和職級工資想必是不多承讓的，此外，現在很多地方的事業編還在使用交通補貼，相信未來朗誦也會變成一項我們事業編人員所共有的福利。
不好強的女生考事業編絕對沒錯，假期、工資、待遇一樣都不少，而且能更好的照顧孩子。
匿名用戶
2022-07-13
我國私企兩大主體便是公務員和事業單位。公務員是行政執法主體，主要擔負行政管理和執法職責，使用的是公務員編制;事業單位是公益服務主體，擔負社會公共服務職責，少部分涉及行政支持和協助，使用的是事業編制。兩者在管理關系、薪資待遇、發展機會、社會地位、入口方式、改革方向等方面都存在著較大差別。
1、管理關系有主從關系。公務員機關即政府機關，在政府職能機構中占據主導地位，擔負管理、監管、執法職責，通俗地講主要是做人做事管用，例如各職責局，發改委、財政局、自然資源局、城建局、工信局、教育局、衛健委等等，都是各自行業和領域的管理者。而事業單位主要集中在科教文衛領域，絕大多數都是行政單位的二層機構或管理職能，例如中小學，歸屬教育局管理;醫院，歸口管理衛健委管理;土儲中心，是自然資源局的二層事業單位;中小企業服務中心，是工信局的二層機構，等等。
2、薪資待遇公務員總體更高。公務員有十三薪、交通補貼等福利性補助，年終績效考核獎賞也比事業單位高，同級相比收益普遍高過事業編。當然，事業單位也有收益強的，例如醫生、高校老師、科研單位機構人員，許多都比公務員薪資待遇高，但畢竟只是一小部分，總體對比公務員收入水平仍更勝一籌。
3、發展機會公務員更有優勢。事業單位受身份和平臺限制，提拔晉升相對較慢，越到基層越明顯。例如區縣事業單位，許多管理崗位人員干一輩子大概率也就是辦事員。職稱崗位相對好點，但多數人最多也是到中級職稱水平，相當于行政科級，想上副高職稱以上職稱比較難。公務員不一樣，自身橫向縱向提拔的機會就多，就算提拔不了領導崗位，還有職級并行，可以享受相應待遇。
4、社會地位存在差別。前邊已經說了，公務員主要是從事行政執法和管理工作，是做人做事管用的，比較強勢。而事業單位的定位便是公益服務，只有服務職責，沒有政府職能，屬于被管理職能，處在相對劣勢地位。
5、入口方式略有差別。公務員必須參加公務員國考，國考公務員由中央有關部門核心，招錄目標為國家部委及駐派機關，省公務員考試負責招錄市直、市直單位和區縣、鄉鎮公務員，由省級黨組織(以前是人社廳)負責，均為統考統招，考試難度、競爭激烈水平不遜于高考，殺出重圍3相對不容易。而事業單位基本上由地方人社部門負責，不管在關注水平、考試難度、管理嚴格水平上都不在公務員考試一個檔次上。并且，事業單位除了統考，還有單位的招錄以及直接面試考核機制，像直接面試考評，不用筆試通過面試考評也能進編，考試難度明顯比統考低。在入口方式上，事業編明顯比公務員寬松不少。
6、改革方式和未來不一樣。歷次體制改革，政府機關分分合合，公司名稱、組織機構發生過諸多變化，公務員身份不會由于改革遺失最多是換個單位換個崗位罷了。而事業單位不一樣，一直是體制改革的重點，去行政化、公益化、服務創新、社會化是大方向。許多工作人可能面臨轉崗、換單位甚至脫離體制，工作體系會面臨較大調整，許多人因此擔憂，而公務員基本上沒有這種苦惱。
匿名用戶
2022-07-13
女生無論是考編還是考公務員，各有各的優勢，同時也要結合自身的狀況來進行挑選，下面小編就來給大家簡單說一下考編和考公務員的一些區別，
就考試內容而言，公務員和考編(老師、事業單位)都是有筆試和面試的，2個考試的內容是不一樣的。
公務員：筆試考試內容為行測和申論，部分崗位如公安類，銀監會等部門還會考試專業課;面試為無領導小組或結構化。
考編：事業編一般是公共基礎知識、職業能力測驗;面試一般為結構化;教師編制筆試考試內容為教育基礎理論、公共基礎知識、學科知識等等，面試一般為教師試講或者說課。