免責(zé)聲明： 本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來(lái)源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問(wèn)題
猜你喜歡
按點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽查看公司
等你來(lái)答
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-09-25
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-10-27
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2021-11-03
早就通過(guò)規(guī)章修正案的6個(gè)省區(qū)中，江西、四川和貴州都規(guī)定，孩子三周歲以下的夫婦，每年各有10天育兒假。山西規(guī)定的每年育兒假天數(shù)更多，“符合規(guī)定生育且孩子不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給以每年十五日的育兒假。”
匿名用戶
2021-11-03
新增的這些假期，真正能完全落實(shí)的，估計(jì)也只有政府部門(mén)、事業(yè)單位、大型國(guó)企，其他的寥寥無(wú)幾!
匿名用戶
2021-11-03
育兒假包括產(chǎn)假，陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運(yùn)用的收養(yǎng)假。母親的產(chǎn)假是一個(gè)廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)，盡管假日的長(zhǎng)短從8周到52周不等，實(shí)際上取決國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞＿@一般是帶薪休假，如果要延長(zhǎng)，可以作為無(wú)薪休假來(lái)做。