免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
按點(diǎn)評標(biāo)簽查看公司
等你來答
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2021-11-18
子女三周歲以下的夫婦，每年可以分別享有累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。視為出勤就是假期照放，工資照拿。
匿名用戶
2021-11-18
視為出勤表示勞動(dòng)者休育兒假期間是依法享受休假期間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
匿名用戶
2021-11-18
育兒假視為出勤，也就是勞動(dòng)者的工資照發(fā)，用人單位要按照約定的工資支付。